据有关消息报道,2019年2月19日,京东集团将2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。京东官方回应声称,“末位淘汰10%副总裁级别以上高管”的消息是真实的,但具体淘汰方案以及是否对重点部门有所保护,就不是很清楚了。
京东内部知情人士透露,在京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。而对于京东这样一家拥有差不多20万员工的企业,京东目前这个级别的高管大约在几十到一百人。京东集团作出的这个决策,是经过了深刻的内部反思之后,为了解决目前企业所存在的各种组织问题,以重拾创业精神和初心的一种举措。
而此次京东决定末位淘汰10%副总裁级别以上高管,也被认为是而经逼近了这个比例的上限,且是首次针对高级管理者明确了淘汰比例。,这一做法在京东集团CEO刘强东2019年2月1日发布的新年信中有所体现。
刘强东在新年信指出,京东正在推动“小集团,大业务”的转型。同时,总部将从管理型总部升级为战略型总部,将运营职能下沉,更加关注战略布局及各业务板块的协同发展。
未来,京东集团将全力践行“有能者为之”的人才任用机制,致力于打造一群有担当懂经营的人才,对极具价值贡献和快速成长的优秀人才给予足够的回报与认可。