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售前须知

1.本店产品属于虚拟产品，可复制性高，一旦发货，不接收退货退款；

2.源码低价销售，目前不支持任何技术服务,请联系客服测试完购买；

3.源码为店主原创,支持二次开放。

4.此费用为源码费用，不含安装费~

系统制度请联系客服，询问演示站点。自行测试。。源码全部开源。

文档约定

//文档中 $n 红色$符号+数字 为后台可调整参数

更新记录

//2017-12-18 更改五星上将奖励规则

//2017-12-20 更改奖金规则为可以随意转入到余额中

//2017-12-22 更改商务中心报单中心抵用币的作用规则

//2017-12-26 增加辅导奖获取条件

商城增加重消专区,同时增加重消奖励规则,增加重消pv项

  增加首个推荐用户不可选择节点信息规则（备注详细内）

余额: 用于会员消费抵扣,只能通过商务中心从上往下拨付,且不能跨区域转账

积分: 当前只用于累加不参与奖金分配 后续可开放积分购物或者与商城打通之后进行积分的消费

奖金: 只能用来体现,不能转账或冲抵其他费用

//2017-12-20  奖金可以转入到余额中

权益值: 会员进行报单或复消后会产生对应杠杆的权益值进行累加,产生奖金扣除相应的权益值.当权益值为0时产生的奖金则直接蒸发掉

报单中心抵用: 系统后台可以直接进行分配 只能用于报单时的抵用 $5 %

重消pv: 重消pv仅在一段时间内累计,当结算重消奖时全部清除.重消PV不产生权益值,且重消PV不参与到常规的奖项计算

// 用户产生消费时，消费额度的$80%计算为pv值。而pv值作为基础数值参与到奖金产生以及权益值和消费积分的杠杆累加

// 当注册系统后没有进行报单时为会员等级，因为没有产生消费（报单）则自身的权益值为0，也就是说没有产生消费之前权益值为0。权益值为0时产生的奖金则会全部蒸发掉。

//每次消费（报单）的总额超过相应等级的时候则升至相应的会员等级。会员等级升级自动享受相应会员条件。会员等级只升不降 例如： 用户A第一次消费总额在12500元会员等级自动升级至金卡会员，产生相应的权益值8万。第二次消费的时候如果消费总额为1250时产生权益值为8000。

// 根据会员等级设定相应的奖金周封顶制度，这个时间周期可以设定为天或者周为单位。当达到相应的时间周期末尾，即将开始新的周期时每个会员的封顶值会重新恢复。

例如：当前设定为封顶周期为7天（一周） 会员A为银卡会员，当此周的周3已经消耗至周封顶，且并没有相应会员等级提升的情况下，所产生的奖金则直接蒸发。一直到此周周日的24点，封顶值会重新恢复至3万。如果在此周周二的时候会员A发现奖金产生差8000就到周封顶，后续奖金将被蒸发，将自身会员等级提升至金卡会员。那么会员A的周封顶值则增加至80000-30000+8000=58000

//分享奖为即时计算分配，当会员A推荐B进入到易界会员中时，A成为B的直系推荐人。无论B在哪个位置节点，只要B产生消费，消费所产生的pv值的10%作为分享奖累加入会员A中。

例如：A会员成为B会员的直系推荐人，当B会员消费1250元产生1000pv则A会员增加100的分享奖金，第二天B会员又消费一笔6250元产生5000pv则A会员增加500的分享奖金。

//共创奖通俗说法为对碰奖，此奖项为即时计算分配，当会员节点下左右大区产生PV的时候，根据低区域业绩总值进行对碰，对碰之后低区域的业绩进行清零，高区域的业绩-低区域的业绩之后进行保留。当低区域产生新业绩之后继续产生对碰，然后重新清零低区域业绩，高区域业绩相应减少。

左右区域pv产生的计算方式为$1-$10层为$100%，$2-$15层$80% ，$15-$n层$50%。也就是说当1-10层内产生pv值就按照pv值的100%累加入区域的总pv值中，2-15层产生的pv值仅有相应值80%累加入区域的总pv值中

例如：用户A为银卡会员，左区域第一笔消费产生了5000的pv值，第二笔消费依旧在左区产生了2000的pv值，此时右区没有任何pv值的产生，不能产生共创奖。第三笔消费在右区产生了3000的pv值。此时发生对碰，对碰的pv值按照低区域值进行百分比计算累加入共创奖

左区5000+2000=7000pv   右区3000pv  => 产生对碰 3000*15%=450共创奖

左区当前剩余4000pv  右区剩余0pv

当右区的第12层产生了2000的pv 右区累加入 2000*80%=1600pv  此时最低区不再是0，再次产生共创奖

左区4000pv 右区1600pv => 产生对碰 1600*15%=240 共创奖

左区剩余2400pv 右区剩余0pv

//共享奖可以通过即时计算分配，也可以按照一个时间周期点统计计算分配。根据客户注册的时间点也就是根据客户的自增id向前以及向后进行时间周期点内所产生共创奖的累加，然后再乘以要分享的百分比，然后再根据人数进行平均分配。 同时对于一个设定时间周期内没有拿到$n数值一下共享奖的人，系统可以设定相应金额对于此类人群进行一个平均值内随机浮动的一个分配。

同时当用户拿到自身消费pv值的$1.5倍后，此用户将不能享受后续分配到自身的共享奖，不能享受的这份奖金将直接蒸发，并进行相应的提醒。

//用户本身不参与到共享奖 奖金的累计

//互动奖为以周为时间周期进行结算，当到达结算时间点时，系统会计算出推荐人自身周期内所产生的共创奖的综合乘以要分配互动奖的比例，然后根据推荐人下被推荐人的人数进行平均分配。

例如：用户B的推荐人时用户A，当到达结算时间点时，计算用户A在本周内所产生共创奖为60000然后乘以要分配的比例10%， 60000*10%=6000， 用户A总计推荐15个人，也就是说这6000有15个人平均分配。 用户B本周所得互动奖为 400

//2017-12-26 当用户产生200pv以上的复消时才能拿到辅导奖奖励,如果不进行复消得话则在结算奖金的时候直接蒸发掉。

//辅导奖以周为时间周期进行结算，当到达结算时间点时，系统会根据自身条件（推荐会员以上级别数享受相应紧缩代数 6代为止 ）进行累加计算，然后乘以相应的分配比例进行辅导奖的分配

//当推荐1位会员以上级别用户时 可享受1代紧缩，2位2代 ... 一直到6代为止，之后推荐7个8个...会员只能享受6代内紧缩

//辅导奖享受的代数不以节点向下为计算范围，而以推荐人的子孙关系来进行紧缩计算。

例如：用户A下面有7位会员以上的被推荐人，可以享受下六代（紧缩）的共创奖的5%。向下6代的计算方式为 用户A下面的7位被推荐人算是第一代 然后这7个人下面的被推荐人算作第二代... 当其中一代没有产生共创奖时则向下扩展一代进行共创奖的累计，除非出现第n代后没有被推荐人，或已满足有6代的共创奖累加。 当统计出这个累加值假如为30000然后乘以相应的分配比例  30000*5%=1500辅导奖

//每周或者每天依次进行考核，如果有相应客户左右区最小业绩市场PV值累加达到一星业绩额度将升级为五星上将中的一星，之后当市场下有两个一星客户时自身升级为五星上将中的二星，虽有依次类推  二星*2=三星、三星*2=四星、四星*2=五星  

//当升为五星上将任意级别时都可享有全平台业绩1%的加权分红，平台拿出全平台总业绩的5%分配给五星上将，而五星上将每一层级均能分配1%。每一层级有多少人那这么多人平均分配平台业绩的1%

//2017-12-18 变更加权分配方式如下： 五星上将分别拿团队业绩的级差奖励，1星拿团队业绩的3%，二星拿5%，三星的拿7%，四星的拿9%，五星的拿11%。团队中如果有低于自身星级的拿相应级差的百分比奖励，如果有相同星级或者高于自身星级的则不拿

例如

A客户为4星级上将，拿自身团队业绩9%为奖励。

B客户为A客户团队中的3星上将。当B客户拿到自身团队7%业绩为奖励后，A客户只能拿取B客户团队下 9%-7%级差奖励的2%。

C客户为A客户团队中的4星上将。当C客户拿到自身团队9%业绩为奖励后，因为A客户与C客户均为4星上将，之间并不存在级差。所以A客户不能拿去C客户团队下的级差奖励。同理如果C客户为5星上将，那么A更不可能拿取其级差奖

//重消奖以月为周期进行结算,仅作用于商城 – 重复消费专区所产生的消费pv值,当用户自身重消产生200以上重消pv才能获得重消奖所产生的奖金。

当用户符合获取重消奖条件时，五星上将以下均获得20层重消PV总和的3%。而五星上将可以拿取重消奖项的级差奖励.规则与五星上将常规奖项的获取方式一致, 团队中如果有低于自身星级的拿相应级差的百分比奖励，如果有相同星级或者高于自身星级的则不拿

//商务中心相当于传统模式中的报单中心，但不等同与报单中心。当设定商务中心后，可获取下属业绩的百分比奖励，如果区域下有报单中心节点则这个节点一下的业绩不再享有。同时商务中心享有报单中心抵用币。当商务中心客户与公司协商好为促进市场拨付的报单抵用币额度后，公司在系统后台向客户的报单中心帐号充入对应额度的报单抵用币。当有其他客户在报单中心报单时可抵用n%的费用。同时报单抵用币有相应的时限性，如果在约定的时间内没有将报单抵用币消耗完毕，则报单抵用币在过期之后全部清零，报单抵用币详细规则见第一页。

//因为当前出现余额可以通过报单中心向下拨付，所以报单地用币只能是通过报单中心进行订单处理时才能进行使用，而不能随余额向下拨付

例如：客户A为一个大团队领导人，在与公司领导协商约定，为推进初期市场将客户A提升为报单中心，同时拨付报单抵用币30万，此30万只能在其他客户在此报单中心报单时抵用5%的现金费用。 当客户B在客户A的团队下需要进行报单2000元，则报单中心扣除的金额为100报单抵用币+1900的现金额度

//2017-12-22报单中心抵用币不在局限于商务中心操作才能抵用,当商务中心有抵用币的时候,下属任意客户进行报单时,除产生3%的报单中心奖励以外,同时根据抵用币的额度产生百分比的奖励,扣除相应额度的抵用币,生成为抵用币奖励发放给报单中心,当抵用币余额为0时,生成的奖励则直接蒸发掉

易界会员系统商城

//会员系统商城采用内置简易商城，商城主要功能有

产品的分类 -  可以自由设定商品的分类

产品列表页 – 显示产品的列表页 图片 价格

产品详细介绍 – 显示商品的图片 价格 产生的pv值

购物车 – 进行所选物品的数量调整 以及确认生成订单功能

//当用户首次使用商城进行物品选购，然后进入购物车结算的时候，因为没有节点位置所以跳转至信息确认页面，填写推荐人并填写节点信息确认后，重新跳转至购物车进行结算确认。 点击确认按钮后系统将购物车信息以及用户的收货地址，手机号码，收件人，购物物品生成订单号并进行记录。然后通过订单可以进行支付，可选线下自提或邮寄发送

当系统后台收到订单信息后进行相应的发货确认提交。提交时可输入相应的快递单号

//当支付确认后购买产品所产生的pv值开始参与到奖金的计算中去。

//2017-12-26 商城增加重复消费专区,此专区增加折扣价参数,消费的金额以及pv值计算均依据折扣价进行计算. 而根据比例产生的pv值*50%累加入重消pv中,按照一定的时间周期进行奖励结算

备注

//2017-12-26 当用户推荐第一位用户的时候,第一位用户不能自由选择节点,只能以自身为原点向下最左区进行安置

   交易评价

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